榆林市小金库管家app下载有限责任公司外出培训员工动员会

为了进一步统一思想、提高认识,5月24日,公司组织七名计划赴山东临沂培训人员召开了临行前动员会。会议由公司总经理助理王霜主持,公司董事长高义、项目经理高磊、公司总工程师杨凯长出席了会议。

 

会议第一项议程为“现场学习,走一遍生产流水线”。公司董事长高义亲自带领全体人员,根据工艺流程及生产工序,从生产工艺第一步的现场出发,结合厂区生产设备实际,尽力让员工通过身临其境亲身感受,充分将近期所学再消化、再吸收。董事长边走边讲,从原材料入场到产成品出厂,对全厂区所有情况一一做了详细的介绍。在已经建成的10个液碱储存罐区前,董事长指着前面较小的俩个1500吨的储存罐特意强调,公司专门增加了俩个较小储存罐其实是根据市场需求专门为适应不同客户的不同需求而“量身打造”的调配罐,从30-32%或40-42%不同浓度的液碱,我们可以全方面满足客户需求。同时,他再次强调了公司的营销理念“以市场为导向,客户至上”的原则。同时他指出,目前正值公司项目建设之际,正值用人关键之时,安排大家外出培训学习,公司也是下了很大的决心,公司对大家寄予深切厚望,希望全体人员能够早日学成归来,加入公司建设作战队伍。

 

会议第二项“现场提问,红脸出汗检验学习成果”。公司总工程师杨凯长和总经理助理王霜就近期公司内部所培训公司制度、专业基础知识等相关内容,对全体学员进行了现场提问,考察学员近期培训学习掌握情况。较真碰硬的提问方式确实让学员们手心捏了一把汗。提问结束后,总工程师对专业知识相对了解不够透彻的重点难点再次进行了详细讲解,同时叮嘱全体人员都认真做好笔记,加深印象,以便为之后的外出学习打好结实基础。

 

会议第三项“签订协议,压实学习责任”。为保障公司和外出培训人员的合法权益,本着双方平等自愿的原则,达成共同意见,由总经理助理王霜主持,双方签订了《榆林市小金库管家app下载有限责任公司员工外出培训协议》。协议对外出培训人员的要求及学成后的义务进行了明确的规定,尤其是对于学习成效的检测考核,做了明确的奖罚说明。

 

会议第四项“试卷答题式考试”。为进一步规范员工个人日常行为、让全体人员熟悉公司奖惩管理制度等相关制度文件,由项综合管理部工作人员负责,组织全体外出培训人员,针对近期所培训的公司规章制度和专业基础知识进行了试卷答题式考试。

会议要求,培训带队人员一定要发挥作用,尽职尽责,同时,一定注意培训学员的出行安全。外出全体人员要严格执行培训纪律,达到所有学员齐头并进的效果。一定要学到真东西,保证回来后能够学以致用。疫情防控不能松懈,所有学员一定要健康安全归来。希望大家珍惜这次培训机会,努力提高职业技能,在今后的工作中不断提升自身业务素养,博采众长,共同推进公司的发展!

会议最后强调,所有外出培训人员要珍惜机会、空杯纳新、主动学习,通过参与实践、请教学习等多种方式,提高自身的专业技能。要礼貌待人、注重细节,通过与培训单位的沟通交流,主动学习先进的知识和管理经验,同时展现腾达兴职工良好的企业形象和精神风貌。 

 

 

最后,全体参会人员在公司厂区进行了合影留念。

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